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經濟日報:創新自強,打造世界一流企業

點擊:544次   發布時間:2021-01-25

黨的十九屆五中全會提出加快建設科技強國,強調“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐”。為助力構建雙循環新發展格局,參與國家戰略創新體系建設,加快提升自身創新能力,打造世界一流企業,中國企業要深入思考“四個面向”的貫徹途徑,在強化創新戰略、探索創新機制、增強創新效率等方面實現新突破。

以創新驅動戰略為企業育先機。對國民經濟而言,科技創新是高質量供給、創造新需求、暢通國內大循環、實現國家富強的重要支撐。對企業而言,科技創新是產業基礎高級化、產業鏈現代化、突破“卡脖子”技術、實現更高更大發展的重要支撐。高新材料是全面發展戰略性新興產業的基石,面對技術封鎖,材料企業必須自立自強,有所作為。我們要圍繞“四個面向”,突出戰略重點,加強原始創新,強化自主創新,不斷集成創新,積極協同創新,在傳統材料領域加快向“數字化、智能化、綠色化、高端化”轉型,在新材料領域日新月異、鞏固優勢、突破“卡脖子”封鎖,在工程服務領域創新國內外經營與投資的思路及模式。大企業更要找準主要目標,迎難而上,打造關鍵領域協同創新的大平臺,助推國家關鍵戰略領域的重大技術變革。

以機制創新賦能企業開新局。國企改革三年行動方案為下一步國企改革指明了方向,也為民營企業、外資企業帶來了前所未有的機遇。國有企業只有在機制上實現突破,才能真正凝心聚力,充分調動企業家、資金、技術、組織等要素的創新活力。高新材料研發周期長、成本高、產業化難度大、投資回報周期長,需要優良機制來強化動力,化解阻力。我們要積極動員加快推動改革試點,鍛造一系列適合材料行業和企業特色的優秀創新機制。除了做好技術創新、孵化、產業化等工作外,還要用足用好混合所有制、上市公司股權激勵、員工持股等新機制,激發出科研人員和干部員工的創新力和活力,助推企業成為活力四射的創新型企業。

以管理創新打造企業創新環境。企業創新并不是孤立存在的,需要良好的創新環境和優秀的創新管理為支撐。我們既要優化配置好團隊、資金、機制等資源,創造肥沃的創新土壤,也要大力弘揚科學家精神、工匠精神,形成上下聯動、重視創新的氛圍。創新投入既要與企業戰略的核心方向高度一致,又要兼顧長遠;既要注重產出效率和經濟效益,又要尊重長期持續投入和高風險等內在規律,這非常考驗經營管理水平。應深入研究相關領域的技術前沿和創新規律,不斷優化創新資源,動態調整創新步伐,加大關鍵核心技術攻關、重大科技成果產出轉化的激勵力度,真正讓科技人員名利雙收、義無反顧地投身到研發攻關中。

中國建材集團是我國建材領域的唯一央企,是國有資本投資公司試點企業。多年來,我們始終堅持創新驅動,充分發揮26家科研院所、3.8萬名科研人員的優勢,創造了1.25萬項有效專利,榮獲6項國家科技進步一等獎;在基礎建材領域做強做優、讓工業技術升級換代,讓產品更環保智能;在新材料領域迅猛發展,實現了碳纖維、玻璃纖維、超薄電子玻璃、8.5代TFT-LCD液晶玻璃基板、中性硼硅藥用玻璃、圖像光導識別材料、氮化硅陶瓷、鋰電池隔膜、人工晶體等一大批新材料的“卡脖子”突破和工業化量產,成為國家科技創新的重要力量。下一步,中國建材集團將在做好常態化疫情防控、復工復產、經營發展等工作基礎上,積極發揮央企龍頭帶動作用,守正創新,自立自強,全面塑造發展新優勢,努力打造具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團,為如期全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程作出積極貢獻。

(作者系中國建材集團黨委書記、董事長)

 

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